Diensten

Advies

Het doel van de adviezen die Gert-Jan u biedt is om organisaties te helpen om beter te functioneren en presteren. Dit wordt bereikt door de bestaande organisatieproblemen in kaart te brengen, te analyseren wat de oorzaken zijn en een verbeterplan te formuleren, dat door de medewerkers van de organisatie wordt gedragen.

Gert-Jan maakt uiteraard gebruik van het bestaande vakmanschap binnen organisaties, maar geeft ook aan waar dit vakmanschap lacunes vertoont en hoe deze opgelost kunnen worden. Door Gert-Jan zijn jarenlange ervaring en vele verschillende opdrachtgevers zal hij situaties snel herkennen en uit een arsenaal aan mogelijke oplossingen putten om voor uw organisatie het meest bruikbare advies te geven.

Enkele voorbeelden van adviestaken die Gert-Jan vervuld heeft zijn:

• Nieuwe opzet van Sociale Dienst inclusief zorgtaken binnen een middelgrote gemeente
• Opzet nieuwe organisatie van een afdeling Werk en Inkomen in een middelgrote gemeente
• Advies en invoering van nieuwe taakverdeling binnen Gemeentelijke Kredietbank in een grote gemeente
• Advies en opzet Wmo loket in een middelgrote gemeente
• Advies met betrekking tot reorganisatie Wmo loket en afdeling in een middelgrote gemeente
• Advies opzet afdeling Werk, Inkomen en Zorg en advies met betrekking tot invoering transities in een samenwerkingsverband
• Advies met betrekking tot samenvoeging welzijnsorganisaties in een middelgrote gemeente
• Advies met betrekking tot rollen en samenstelling wijkteams in een middelgrote gemeente, eveneens advies met betrekking tot samenwerking met externe partijen.

Referenties

Benieuwd naar welke rollen Gert-Jan nog meer vervuld heeft bij zijn cliënten? Bekijk zijn referenties. Persoonlijke referenties kunnen worden opgevraagd.

Mijn opdrachtgevers